Mitt Livs Val arbetar för att fler unga nyanlända ska söka sig till högre utbildning. Idag är det endast 27 procent av utrikes födda som invandrat efter skolstart (7 - 18 år) som går vidare till universitet eller högskola och alltså en av de mest underrepresenterade grupperna inom högre utbildning. Det vill vi ändra på.  

Breddad rekrytering definieras som ett tydligt uppdrag för högskolor och universitet i Högskolelagen. Breddad rekrytering handlar till stor del om att studentsammansättningen i högre utbildning ska spegla vårt samhälle. Detta betyder i praktiken att universitetet och högskolor ska vara inkluderande, öppna och tillgängliga för alla oavsett bakgrund.  Mitt Livs Vals samarbete med universitet och högskolor innebär öppnade dörrar till universitetsvärlden för våra unga nyanlända. Genom vårt samarbete bidrar vi till universitets och högskolors arbete med breddad rekrytering. Tillsammans får vi fler att överväga en högre utbildning och vi får studenter som speglar vårt samhälle vilket i förlängningen bidrar till ökad inkludering både på arbetsmarknaden och i samhället i stort.  

Genom våra samarbeten med lärosäten kan vi hålla våra programträffar på universitet och högskolor vilket i sig är ett viktigt steg för våra deltagare, att kunna spegla sig och se sig själva i den akademiska miljön. Tillsammans med lärosätenas studenter kan vi erbjuda mentorskap där studenterna deltar i programmet som förebilder vilket kan förbereda och inspirera våra deltagare till en framtid som universitetsstudent. Genom att rusta våra deltagare med kunskap, inspiration och nätverk ökar såväl studiemotivationen som framtidstron (*se vår effektrapport).

Vi är stolta över att så många lärosäten prioriterar breddad rekrytering och valt att samarbeta med oss!

Vill du och ditt lärosäte samarbeta med Mitt Livs Val? Lämna gärna dina uppgifter här så kontaktar vi dig med mer information. 

Du kan också höra av dig direkt till Mitt Livs Vals generalsekreterare på
rebecca.madhani@mittlivsval.se